北京邮电大学人力资源师培训班
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新年优惠价仅截止到1月27日，春节后培训价格将有不同幅度上浮
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级别
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原价
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新年价
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好友价
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节后价
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人力资源师
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人力资源管理体系的执行层，负责招聘、培训、考核等具体人事工作的实施
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2280
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1850
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1780
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1980
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助理人力资源师
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人力资源管理的决策层，对人力源部门整体负 责对整个组织发挥影响力，并肩负着设计和规 划企业发展蓝图的重任
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1380
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940
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890
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1060
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培训教材：
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人力资源师（二级）
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助理人力资源师（三级)
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·企业人力资源管理人员（基础知识）
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·企业人力资源管理人员（基础知识）
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·企业人力资源管理人员（二级）
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·企业人力资源管理人员（三级）
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·人力资源管理师常用法律手册（选购）
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·助理人力资源管理师常用法律手册（选购）
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智联经纬独家聘请三位国家劳动部职业资格考试教材编委，两位中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员，以及多位企业人力资源管理专家组成的专家讲师团权威授课。
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考试信息：
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培训课程：
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人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、
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劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识 、职业道德。
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考试方式：
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考试共分 2 份试卷 , 均为笔试 . 卷一为基础知识 , 卷二为技能操作，管理师需参加论文答辩。
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考试时间：
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参加全国统考 , 一年 2 次 . 分别在 5 月和 11 月。
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（以下条件满足其一均可）
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人力资源师（二级）
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助理人力资源师（三级）
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1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明
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1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明
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2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明
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2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明
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3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明
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3.高中、中专学历 +5 年本职业工作经验证明
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4.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明
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4.取得人力资源管理员资格 +3 年工作经验证明
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开班时间：常年开班
机构介绍
◆专业，方能成人之美 【我们时刻谨记：“身为教育机构，惟有专业，才能不误人子弟（不是底线，是戒律），而成人之美。” 】而衡量是否专业的最终标准就是——考试通过率，在这一硬性指标面前，智联经纬历来都是“心慈”却不“手软”，资历深厚功力精湛的培训讲师们，谈笑风生之间，使学员各项考试的通过率远远凌驾于全市平均水平之上，所谓：名师出高徒。 ◆分享，方能“智人慧心” 【以他人之智，慧自己之心，乃集大成者 】 及时汲取学员的反馈意见，洞察市场的来龙去脉，让创新精神与教学实务相结合，将讲师的智慧融进深入浅出画龙点睛式的教学之中，将团队的智慧纳入无微不至相濡以沫式的服务之中，力求让学员拥有最惬意的学习感受，那就是：简洁、高效。 ◆自信，业内最佳更是一种责任 【自信，不仅是一种令人激赏的气质，更是一种责任，一种担当；所以，智联经纬始终力求成为业内最佳。】 竞争无处不在，无论职场或者市场，智联经纬以其在行业竞争中展现的非凡自信与实力，始终激励学员，超越极限；同时证明：智联经纬，可以为学员提供业内最优质的职业资格培训服务。
联系我时请说明是在培训招生网看到的，谢谢！
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